O que é preciso avaliar antes de pedir demissão?

Deixar o emprego para começar um negócio exige planejamento, organização financeira e clareza sobre os próximos passos; confira o que avaliar antes de tomar essa decisão

A vontade de mudar de carreira pode surgir por diferentes motivos: uma busca por mais autonomia, o desejo de empreender e trabalhar com algo próprio, a insatisfação com a rotina ou mesmo a identificação de uma oportunidade. Mas quando é o momento certo para pedir demissão?

Existe uma diferença importante entre querer recomeçar e estar preparado para deixar o emprego. Sair de uma estabilidade, por menos satisfatória que seja, representa uma mudança financeira e profissional que precisa ser analisada com cuidado.

Se você está com essa dúvida, acompanhe o artigo e descubra se existe um momento ideal para pedir demissão e iniciar uma nova carreira.

Vai pedir demissão? Calma, considere os seguintes pontos antes:

1. Entenda por que você quer mudar de carreira

Pode ser uma insatisfação específica com o emprego atual ou uma vontade mais estruturada de construir outra trajetória profissional. Essa distinção é importante porque uma decisão tomada apenas para fugir de um problema nem sempre é a solução.

Algumas perguntas podem ajudar:

– Quero deixar a empresa ou mudar de profissão?

– Tenho interesse em empreender e ser a dona do meu negócio ou apenas estou insatisfeito com meu trabalho atual?

– Já tenho uma ideia de negócio definida ou vou procurar emprego em outras empresas?

– Estou disposto a lidar com responsabilidades que não faziam parte da minha rotina como empregado?

Responder a essas questões faz parte do planejamento de carreira e auxilia a tomar boas decisões.

2. Avalie se a ideia de negócio está madura

Não é fácil ser um empreendedor iniciante. Mas, para chegar ao topo, é preciso começar.

Antes de sair do emprego, é interessante avaliar o que será oferecido, para quem, como será feita a venda e quais serão os principais custos. Também é válido pesquisar como está o mercado, fazer um estudo da concorrência e entender se existe demanda pelo produto ou serviço.

Pense também no seu público-alvo; no tipo e modelo de negócio que pretende seguir; quais os canais de venda e divulgação e, especialmente, quais os diferenciais. Afinal, você não quer ser apenas mais um no meio.

Não é necessário ter todas as respostas fechadas antes de começar, mas, quanto mais clara estiver a proposta, menor tende a ser a dependência de decisões tomadas no improviso.

3. Faça um planejamento financeiro

Esse provavelmente é um dos pontos mais importantes para quem pretende pedir demissão. Antes de qualquer decisão, faça esse planejamento para ver se o novo negócio é viável.

Ao deixar um emprego para empreender, é possível que o lucro demore um pouco para aparecer. Por isso, é fundamental entender quanto custa manter a própria vida e quais despesas continuarão existindo, especialmente durante a transição.

Além disso, pense no financeiro da empresa: faça uma estimativa dos gastos que terá no novo negócio, no investimento inicial e nos custos fixos e variáveis.

Ter uma reserva financeira ajuda a atravessar os primeiros meses com mais tranquilidade, principalmente enquanto a empresa ainda está conquistando clientes. E lembre-se de separar as finanças pessoais e empresariais, para não ter problemas depois, seja na empresa ou no lar.

4. Considere começar a transição antes da demissão

Dependendo da atividade e das regras do contrato de trabalho, algumas pessoas conseguem testar a nova carreira enquanto ainda estão empregadas. Isso pode acontecer por meio de cursos, projetos-piloto, trabalhos pontuais ou validação da ideia de negócio.

Assim, a decisão de sair do emprego passa a ser baseada também em experiências concretas e traz mais segurança para iniciar uma nova jornada. Mas cuidado para que isso não interfira no seu trabalho atual e evite utilizar recursos ou o horário de trabalho para investir no seu futuro.

5. Prepare-se para uma rotina diferente

Empreender não significa necessariamente trabalhar menos – pelo contrário, em muitos casos. Quem deixa um emprego para abrir o próprio negócio passa a lidar com atividades como planejamento, vendas, atendimento, financeiro, marketing, negociação e gestão.

Mesmo quando existe conhecimento técnico sobre a área escolhida, outras competências precisam ser desenvolvidas. Pese se a nova carreira combina com a rotina que você deseja ter ou se ter o salário garantido e fazer o que lhe é demandado não é melhor para o momento.

6. Planeje a saída

Depois de decidir pela transição, a própria saída merece planejamento. 

É importante conhecer as condições do desligamento, organizar documentos, verificar direitos trabalhistas e estabelecer um cronograma para concluir atividades e fazer a passagem de responsabilidades.

E não feche portas! Manter uma relação profissional com antigos colegas e gestores é valioso. O networking construído ao longo da carreira pode contribuir para novos contatos, clientes e oportunidades.

Planeje a mudança antes de sair do emprego

A transição de carreira não precisa ser um salto no escuro. A decisão de empreender pode começar muito antes do último dia no emprego: com pesquisa, capacitação, planejamento financeiro, testes e construção de uma rede de contatos.

Cada trajetória é diferente e depende da realidade financeira, profissional e pessoal de cada um. O ponto central é evitar que a vontade de mudança seja transformada em uma decisão precipitada.

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(Imagem: Pexels)